判断题 在团队建设的动荡阶段，团队管理者绝不能采取压制的方法来排除冲突。

判断题 你越是理解他人的角色和职责，就越能配合别人的工作，从而帮助团队取得高绩效。

判断题 一般来说，团队的成功更依赖于少数能力超强的成员，而不是团队力。