单项选择题 薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。

单项选择题 发达国家跨国公司的外派人员薪酬计算常用方法是（）。

单项选择题 国际薪酬项目中的生活补贴/艰苦补贴一般支付给（）人员。