单项选择题 （）是跨国公司激励员工获取业绩的重要方式，是薪酬计划中的激励性部分、动态部分。

单项选择题 （）代表一定数量的现金薪酬部分，是确定奖金和福利等其他薪酬的基准。

填空题 常用的测试分为智力测试、兴趣测试和人格测试三种类型。高级人员一般只采用人格测试，而初级人员的甄选则需要同时采用三种测试。针对外派人员的跨文化适应力测试，属于（）测试。