判断题 获得比与自己干活差不多的其他员工更多的报酬时，员工通常会感到占了便宜，感到内疚。

判断题 大多数高层领导是A型行为类型者（即态度强硬，缺乏耐心，爱竞争，好发脾气，很强的时间紧迫感，说话很快）。

判断题 与男性领导相比，女性领导在作出决策时更喜欢其他员工的参与。