判断题
大多数高层领导是A型行为类型者(即态度强硬,缺乏耐心,爱竞争,好发脾气,很强的时间紧迫感,说话很快)。
错误
判断题 与男性领导相比,女性领导在作出决策时更喜欢其他员工的参与。
判断题 未经受压力的员工的工作绩效更佳。
判断题 有很强文化的公司是最有效的。