判断题 大多数高层领导是A型行为类型者（即态度强硬，缺乏耐心，爱竞争，好发脾气，很强的时间紧迫感，说话很快）。

判断题 与男性领导相比，女性领导在作出决策时更喜欢其他员工的参与。

判断题 未经受压力的员工的工作绩效更佳。