单项选择题
制定薪酬计划的程序的首要步骤是（）
A.通过薪酬市场调查，比较组织各岗位与市场上相对应岗位的薪酬总水平 B.了解组织财务状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平 C.了解企业人力资源规划 D.将确定的薪酬计划上报组织高层领导审查、批准
单项选择题 （）制定薪酬的方法比较实际、灵活、可行性高，但不太容易控制人工总成本。
单项选择题 （）是组织薪酬政策的具体化。
单项选择题 组织的薪酬等级比较多，呈（）形排列。
