单项选择题
（）制定薪酬的方法比较实际、灵活、可行性高，但不太容易控制人工总成本。
A.层次法 B.从上而下法 C.从下而上法 D.平行法
单项选择题 （）是组织薪酬政策的具体化。
单项选择题 组织的薪酬等级比较多，呈（）形排列。
单项选择题 一般而言，跨国公司一般分为（）级左右。
