单项选择题
（）是组织薪酬政策的具体化。
A.薪酬调查 B.薪酬计划 C.薪酬评价 D.薪酬结构
单项选择题 组织的薪酬等级比较多，呈（）形排列。
单项选择题 一般而言，跨国公司一般分为（）级左右。
单项选择题 岗位评价的方法主要不包括（）
