判断题 “喊破嗓子，不如做出样子”形容的是形象激励。（）

判断题 期望概率过高，容易诱发职工的一系列挫折心理和挫折行为。（）

判断题 拉开奖励实际效价的档次，是不公平的现象，容易引起员工间的矛盾。（）