判断题 期望概率过高，容易诱发职工的一系列挫折心理和挫折行为。（）

判断题 拉开奖励实际效价的档次，是不公平的现象，容易引起员工间的矛盾。（）

判断题 对于不同的职工应采用不同的激励手段，这也是公平性的一种体现。（）