单项选择题
首先在需要评价的岗位中找出价值最高的一个岗位，再找出价值最低的岗位进行排序，然后在剩余的岗位中挑选出最高价值的岗位和最低价值的岗位，依此类推，直到将所有的岗位排序完为止的方法是（）
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较排序法 D.以上都不是
单项选择题 以下不属于岗位排序法的是（）
单项选择题 （）是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它具有非固定性和不可预知性的特点，它与员工的工作绩效正相关。
单项选择题 组织内部高薪酬等级的薪酬浮动幅度要（）低薪酬等级的薪酬浮动幅度。
