单项选择题
组织内部高薪酬等级的薪酬浮动幅度要（）低薪酬等级的薪酬浮动幅度。
A.小于 B.等于 C.大于 D.不定
单项选择题 以下（）不是确定薪酬等级之间的级差百分比的方式。
单项选择题 以下（）属于组合薪酬结构。
单项选择题 以绩效为导向的薪酬结构中绩效工资比例为（）
