多项选择题
我国有关学者总结出对人员测评与选拔结果进行解释时应注意（）。
A.一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果 B.对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果 C.测评只是工具，不是目的 D.素质测评的结果将会用于多种用途
多项选择题 从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上是一个（）的过程。
多项选择题 评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
多项选择题 影响效度的因素分析包括（）。
