单项选择题 由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。

单项选择题 对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（）问题。

单项选择题 能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。

单项选择题 绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

单项选择题 通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。