单项选择题 绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

单项选择题 通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。

单项选择题 （）不是绩效计划的制订原则。

单项选择题 （）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

单项选择题 小张是车工班班长，他的工作职责之一是：按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。