单项选择题 工资体系管理的重点是（）管理，因为它既可作为核定其它工资的基础，又能反映企业工资的性质和特征。

单项选择题 个别工资分析的依据是（）。

单项选择题 人事调整的管理作用可以体现在下列除了（）以外的几个方面。