多项选择题 我国有关学者总结出对人员测评与选拔结果进行解释时应注意（）。

多项选择题 从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上是一个（）的过程。

多项选择题 评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。