单项选择题
经理人的角色刻板中,刻板的A所代表的类型是: ()
A.“暴君”型 B.“老夫子”型 C.“边缘”型 D.“飞天”型
判断题 有效的绩效沟通要以绩效记录为依据。
判断题 为了考核的一致性,业绩指标必须是正面的。
判断题 绩效目标设定主要针对的是员工个人的实际情况,无需考虑他人职责。