多项选择题
绩效指标无法被证明和考评的情况下，解决或纠正的方法有（）。
A.决定谁可以对该项工作结果进行判断B.识别出考评者做出判断的关键因素C.如果跟踪“正确率”有困难，可以跟踪“错误率”D.采用抽查的方法跟踪员工的行为E.列举出考评者所观察到的能够说明绩效达到期望标准的行为
多项选择题 绩效考评的主要目的是（）的实现。
多项选择题 确定绩效目标是否需要修正应当注意（）。
多项选择题 绩效目标变更的原因包括（）。
