判断题 不同的企业发展时期、不同的发展战略直接决定了不同的人力资源战略，但与组织层面工作分析无关。

判断题 合法型统治是官僚组织结构理论的基础。

单项选择题 （）采用科学的方法，经过严格的观察、思考对工作进行分解、分析，使得工作分析变得更加科学化、规范化。