判断题
不同的企业发展时期、不同的发展战略直接决定了不同的人力资源战略,但与组织层面工作分析无关。
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判断题 合法型统治是官僚组织结构理论的基础。
单项选择题 ()采用科学的方法,经过严格的观察、思考对工作进行分解、分析,使得工作分析变得更加科学化、规范化。
判断题 分析员工针对性的培训需求,最好的方法就是从工作说明书开始着手对参训人员加以分析,从而确定哪类工作需要培训,哪些员工需要培训。