单项选择题
下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
A.①——②——③——④ B.②——①——③——④ C.②——①——④——③ D.②——④——①——③
单项选择题 在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是()。
单项选择题 在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。
单项选择题 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
