单项选择题 在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。

单项选择题 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

单项选择题 根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。

单项选择题 下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。

单项选择题 通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。