单项选择题
根据《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、（）以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律B.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律C.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律D.休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
判断题 1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。
判断题 从劳动法到劳动合同法，劳动合同的基本制度、基本原则、基本规定没有改变。
判断题 劳动合同法明确了事实劳动关系的概念，提出了确定事实劳动关系的具体方法。
