单项选择题 在人岗关系型的人力资源配置形式中，当组织内员工数大于或等于岗位数时，对于新上岗的员工，往往采取（）的形式进行配置。

单项选择题 下列不属于人力资源开发的发展历程的是（）

单项选择题 在工作结构的比较分析中有用，但与特定组织内的职务设计或具体的绩效要求，可能会有很大差距的职责任务需求分析资料来源是（）