单项选择题
在人岗关系型的人力资源配置形式中，当组织内员工数大于或等于岗位数时，对于新上岗的员工，往往采取（）的形式进行配置。
A.招聘B.轮换C.竞争上岗D.试用
单项选择题 下列不属于人力资源开发的发展历程的是（）
单项选择题 在工作结构的比较分析中有用，但与特定组织内的职务设计或具体的绩效要求，可能会有很大差距的职责任务需求分析资料来源是（）
单项选择题 1986年费希尔（Fisher）在其研究中将组织化学习的内容划分为五类，那么关于“学习的必要性、学习什么、向谁学习”是属于这五类当中的（）
