判断题
归因就是根据人的外部行为特征,解释和推论其原因。
正确
判断题 主观幸福感是一种典型的心理资本。
判断题 工作满意度常常成为组织行为学一般模型中的因变量(即行为有效性)。
判断题 获得比与自己干活差不多的其他员工更多的报酬时,员工通常会感到占了便宜,感到内疚。