单项选择题 （）不是规章制度制定的原则。

单项选择题 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

单项选择题 下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。

单项选择题 劳务关系适用的法律主要是（）。

单项选择题 （）是我国的国家级雇主组织。

单项选择题 我国劳动合同的法定形式是（）。

单项选择题 下列表述中，（）是错误的：

单项选择题 （）是集体合同的程序性条款。

单项选择题 下列原则中哪些不是订立劳动合同的原则（）？

单项选择题 不定时工作制是指（）：

单项选择题 劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说...

单项选择题 《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

多项选择题 对公有制企事业单位厂务公开的要求是（）重

多项选择题 以职代会为基本形式的职工民族管理制度，其（）的特性，具有工会...

多项选择题 要制定细致周密的协商计划，要确定（）。

多项选择题 工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位...

多项选择题 有关工会表述正确的选项是（）

多项选择题 非公企业职代会的主要职权是（）

多项选择题 致使劳动合同终止的情形包括：（）

多项选择题 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

多项选择题 1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，...

多项选择题 社会福利相对于社会保险来说，其具有以下（）的特征。

多项选择题 本市公有制企事业单位职代会的工作阶段可以分为（）

多项选择题 劳动安全卫生教育有哪几种（）

多项选择题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

多项选择题 我国的休假制度包括以下哪（）种。

多项选择题 集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

单项选择题 劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒...

单项选择题 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）

单项选择题 发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共...

单项选择题 仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

单项选择题 仲裁员应当公道正派并符合（）条件。

单项选择题 当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

单项选择题 调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调...

单项选择题 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

单项选择题 下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

单项选择题 下列纠纷中（）不属于劳动争议。

单项选择题 用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之...

单项选择题 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

单项选择题 规章制度实施的对象是（）