单项选择题 影响情感承诺的因素不包括（）。

单项选择题 组织承诺中（）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。

单项选择题 下列关于组织承诺的说法。错误的有（）。

单项选择题 影响规范承诺的因素不包括（）

单项选择题 影响继续承诺的因素不包括（）。

单项选择题 关于组织承诺的影响后果，错误的有（）。

单项选择题 （）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

单项选择题 关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。

单项选择题 关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（）。

单项选择题 工作投入度调查的步骤中，最后一步是（）。

单项选择题 （）对工作绩效的预测效力最大。

问答题 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某表达对工作不满的...

问答题 陈某后来辞职离开了公司。这种表达对工作不满的方式属于哪种？

问答题 绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。这种表达对工...

单项选择题 关于工作满意度低的员工，说法错误的是（）。

单项选择题 关于工作满意度的差异模型的说法，错误的是（）。

单项选择题 关于工作满意度的决定因素，说法错误的有（）。

单项选择题 工作满意度的特点不包括（）。

单项选择题 员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（）。

单项选择题 关于反生产行为和安全行为，说法错误的有（）。

单项选择题 员工表现出组织公民行为的方式不包括（）。

单项选择题 关于组织公民行为的说法，错误的是（）。

单项选择题 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（）。