单项选择题
关于组织承诺的影响后果，错误的有（）。
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策C.组织承诺低的员工离职意向较低D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
单项选择题 （）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
单项选择题 关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。
单项选择题 关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（）。
单项选择题 工作投入度调查的步骤中，最后一步是（）。
单项选择题 （）对工作绩效的预测效力最大。
