个体心理与行为
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团体心理与行为
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工作态度与行为
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组织设计、组织文化、组织变革与发展
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人力资源管理导论
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战略性人力资源管理与人力资源规划
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职位分析与设计和胜任素质模型
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招募与甄选
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培训与开发
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绩效管理
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薪酬福利管理
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员工关系管理
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工资与就业
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人力资本投资理论
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劳动力市场
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人力资源社会保障立法与制度改革
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劳动合同制度
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社会保险法律制度
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促进就业与职业培训制度
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劳动标准与劳动保护制度
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劳动争议处理制度
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