单项选择题 下列关于录用信的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

单项选择题 下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。

单项选择题 下列关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列关于录用信的说法，不正确的是（）。

单项选择题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

单项选择题 下列关于社会保险的表述正确的是（）。

单项选择题 培训费用中的间接费用不包括（）。

单项选择题 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。

单项选择题 下列各项关于《员工手册》的说法正确的是（）。

单项选择题 下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。

单项选择题 一个有效的压力管理的流程包括： ①制订压力管理计划； ②进行...

多项选择题 下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。

多项选择题 常见的冲突解决方法包括（）

多项选择题 下列关于企业预防过劳死的对策和建议．正确的是（）。

多项选择题 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。

多项选择题 在处理培训赔偿问题时，企业应注意（）

多项选择题 离职的常见形式有（）

多项选择题 企业裁员的类型有（）

多项选择题 考勤管理过程中常出现的问题有（）

多项选择题 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）

多项选择题 下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有（）。

多项选择题 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。

多项选择题 下列各项属于职业损伤的有（）。

多项选择题 企业中冲突产生的原因主要有（）。

多项选择题 该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要...

单项选择题 该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）。

单项选择题 管理主义学派的观点是（）

单项选择题 劳动合同解除程序排序（） ①征求工会意见 ②档案转移 ③书面...

单项选择题 企业为劳动者提供培训，约定的服务期通常以（）年为宜。

单项选择题 哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”？（）

单项选择题 小明于1月1日到某企业报道，但该企业却一直到5月31号才和小...

单项选择题 韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月...

单项选择题 员工关系的实质是（）

单项选择题 下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。

单项选择题 （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理...

单项选择题 “获得满足”的内容以下选项不正确的是（）。

单项选择题 员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部...