多项选择题 支行和分理处设立须经（）两个阶段，并报银监部门批准。

多项选择题 以下属于员工退出岗位的有（）。

多项选择题 员工的培训档案作为员工的（）的重要依据之一。

多项选择题 在职期间的学历（学位）教育应以（）为主。

多项选择题 员工招聘分为（）。

多项选择题 机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一，一般应安排强制休假（）。

多项选择题 员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约...

多项选择题 轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。

多项选择题 对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将...

多项选择题 员工离职后，按照相关规定为其办理（）关系转移手续。

多项选择题 按照招聘职位及招聘对象的不同，员工招聘一般分为（）。

多项选择题 续订劳动合同应符合以下条件（）。

多项选择题 当乙方出现下述哪些情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除...

多项选择题 试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。

多项选择题 按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商...

多项选择题 用人单位应如实告知员工（）等情况。

多项选择题 订立和变更劳动合同，遵循（）。

多项选择题 国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。

多项选择题 人力资源管理系统按（）原则进行管理。

多项选择题 湖北省内的村镇银行网点由行政管理部牵头完成（）及配套设施采购。

多项选择题 行政管理部对异地分支行装修工程进行监督管理，确保设计的统一、（）

多项选择题 离行式自助银行选址工作由人力资源部、（）、行政管理部负责。

多项选择题 营业网点选址类别包括（）。

多项选择题 关于房地产验收，对交接过程中发现如结构、消防、漏水、漏电和安...

多项选择题 年初各分支行根据总行网点建设要求及年度辖内网点建设规划及需求...

多项选择题 营业网点选址的总体原则（）。

多项选择题 筑牢“三大堡垒”阵地，推进党建工作更趋规范化，各级党组织要充...

多项选择题 结合全行网点转型发展目标，紧贴市场竞争需求，将网点布局与（）...

多项选择题 将网点大堂经理的职责定位由服务向营销职能转变，出台相关考核办...

多项选择题 员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方...

多项选择题 全面完成2016年网点转型定型定级工作，继续按照综合、零售、...

多项选择题 基于（）结果，选优配强各级领导班子，优化整体结构，提升整体功...

多项选择题 全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进...

多项选择题 引入“战略地图”，针对入职新员工，突出（）的配课原则，同时，...

多项选择题 按照（）的原则，坚持检验学习效果为主、检查学习课时为辅，加大...

多项选择题 建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台，对全行开放内部讲师...

多项选择题 2016年教育培训计划项目共45项，主要涵盖（）。

多项选择题 深化“以人为本”的教育培训理念，紧紧围绕“（）”两大主题，

单项选择题 根据《武汉农村商业银行干部廉政档案管理办法》规定，各级廉政档...

单项选择题 下面选项中，不属于干部廉政信息登记表中包括的是（）