多项选择题
全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作,进一步推进组织架构优化和人资体系改革,进一步提高人力资源管理的()水平。
A.规范化 B.制度化 C.精细化 D.科学化
多项选择题 引入“战略地图”,针对入职新员工,突出()的配课原则,同时,凡7月1日以后入职的新员工,针对性配置银行基础、法律、柜面、服务营销、销售技巧、职业素养等20个课时的必修课程。
多项选择题 按照()的原则,坚持检验学习效果为主、检查学习课时为辅,加大督促全行各层级、岗位网络学习力度,定期通报,切实将年度学习计划落到实处。
多项选择题 建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台,对全行开放内部讲师档案信息,全面统筹内训资源,努力满足行内内训需求,做到()。