单项选择题
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官gI中的()。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.感情效应
单项选择题 在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()。
单项选择题 员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。
单项选择题 ()是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。