填空题 影响报酬系统的外部因素有法规政策、当地的经济状况、（）、行业行情及当地的生活指数。

填空题 收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和（）。

填空题 （）是企业根据工作需要设立工作岗位，然后根据工作岗位的需要配置相应人员的一种现象。