填空题
行为示范是指通过让受训人员观摩行为标准实例或影像资料,而后进行()的一种培训方法。
实际操作
填空题 建立有序的信息体系最重要的措施之一就是建立以()为核心的整合性人力资源信息系统。
判断题 绩效评估的过程实际上就是一个观察与收集被评估者绩效信息、分析信息、作出判断以及提供反馈的过程。
判断题 在期望的绩效目标实现时,必须立刻把钱付给员工,只有及时兑现奖励,钱对行为的影响才是最大的。