多项选择题 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。

单项选择题 使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

单项选择题 被称为“分半信度”的信度水平为（）。