单项选择题
被称为“分半信度”的信度水平为()。
A.再测信度 B.考评量表的结构信度 C.内容效度 D.考评者内部信度
单项选择题 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的()。
单项选择题 如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合,我们就说该测试具有较高的()。
判断题 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。