判断题
目标现金薪酬是员工获得的佣金收入。
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判断题 一般来说,企业员工福利是分层次设计和实施的。
判断题 福利对员工和企业来说,都只有好处,没有坏处。
判断题 员工福利与基本薪酬比较,福利对员工的激励更直接、有效。