判断题
一般来说,企业员工福利是分层次设计和实施的。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 福利对员工和企业来说,都只有好处,没有坏处。
判断题 员工福利与基本薪酬比较,福利对员工的激励更直接、有效。
判断题 在工会代表员工与企业的谈判中,员工的福利目标是重要的内容。