问答题
战略性薪酬的含义是什么？ 战略性薪酬的基本要求是什么？
战略性薪酬是把薪酬看作提高企业竞争优势的潜在手段，即如何支持经营战略和适应外部压力，它的最终目的是使企业赢得竞争优势，保......
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问答题 薪酬目标有哪三个方面，其含义是什么？
问答题 应如何定位员工的福利目标？
问答题 《劳动合同法》规定，在哪些情况下经济补偿金的年限不受12年的限制；在什么情况下经济补偿金的补偿年限最高不超过12年？
