多项选择题
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）
A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
多项选择题 薪酬对员工的功能主要有（）。
多项选择题 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
多项选择题 绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（）
