多项选择题
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()
A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
多项选择题 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()
多项选择题 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()
多项选择题 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。