判断题 团队宗旨陈述明确了团队的方向，提出未来工作的种类。

判断题 在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。

判断题 并不是所有的冲突都需要你介入，管理者应该有选择地解决冲突。