判断题 岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。

判断题 面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。

判断题 工作评估是一个双向沟通的过程。