判断题
岗下培训是在实际工作之外的培训,仅适用于一对一培训,并不适用于小组培训。
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判断题 面试时首先询问具体信息,接着就同一问题询问为什么或如何,属于询问系列答案的提问方法。
判断题 工作评估是一个双向沟通的过程。
判断题 生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。