多项选择题
平衡计分卡是一种新型的绩效考核的方法,除了财务管理层面,还包括()个层面。
A.顾客角度B.市场营销角度C.内部流程角度D.科技研发角度E.学习与发展角度
多项选择题 导致绩效考核误差的原因有()。
单项选择题 某商场根据过去的经验,在一年中每增加1000万元的销售额,需增加20人,预计一年后销售额增加2亿元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1∶6∶3,则需要新增的管理人员()人。
单项选择题 该企业一年后销售经理的供给量为()人。