多项选择题
导致绩效考核误差的原因有()。
A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.木桶效应D.逻辑推理E.偏见效应
单项选择题 某商场根据过去的经验,在一年中每增加1000万元的销售额,需增加20人,预计一年后销售额增加2亿元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1∶6∶3,则需要新增的管理人员()人。
单项选择题 该企业一年后销售经理的供给量为()人。
单项选择题 某企业现有业务主管18人,预计明年将有1人提升为部门经理,退休2人,辞职3人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。